วันเสาร์ที่ 20 เมษายน พ.ศ. 2556

ข่าวประชาสัมพันธ์ ดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์มต่าง ๆ

 เรื่อง การคัดเลือกรางวัลครูผู้สอนดีเด่น ประจำปี 2556
        ด้วยสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ได้กำหนดให้มีการคัดเลือกรางวัลครูผู้สอนดีเด่น ประจำปี 2556  โดยส่งผลงานได้ที่คุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน  2556

เรื่อง การคัดเลือกรางวัลครูภาษาไทยดีเด่น ประจำปี 2556
        ด้วยสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ได้กำหนดให้มีการคัดเลือกรางวัลครูภาษาไทยดีเด่น ประจำปี 2556  โดยส่งผลงานได้ที่คุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน  2556

เรื่อง การคัดเลือกรางวัลคุรุสภา ประจำปี 2556
        ด้วยสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ได้กำหนดให้มีการคัดเลือกรางวัลคุรุสภา ประจำปี 2556  โดยส่งผลงานได้ที่คุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน  2556

เรื่อง  มูลนิธิช่วยครูอาวุโส ในพระบรมราชูปถัมภ์
        ด้วยมูลนิธิช่วยครูอาวุโส ในพระราชูปถัมภ์ กำหนดให้สมาชิกคุรุสภาที่มีคุณสมบัติตามระเบียบของมูลนิธิฯ ยื่นแบบขอรับเครื่องหมายเชิดชูเกียรติและประกาศนียบัตร ต่อมูลนิธิช่วยครูอาวุโส ในพระบรมราชูปถัมภ์ ภายในวันที่ 30 เมษายน 2556  ณ คุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1

เรื่อง ขอเชิญคณะกรรมการคุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ร่วมประชุม
        ด้วยคุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ขอเชิญคณะกรรมการคุรุสภาเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 1 ร่วมประชุมครั้งที่ 2/2556  ในวันอังคารที่ 23 เมษายน 2556 เวลา 13.30 น.  ณ ห้องประชุมบงกชกัลยา สพป.ลำปาง เขต 1

เรื่อง การประชุมสัมมนาโครงการเสริมสร้างศีลธรรม คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ
       ของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา

       ด้วยสำนักงานเลขาธิการคุรุสภาจัดประชุมสัมมนาโครงการเสริมสร้างศีลธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2556 ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาคเพื่อนำความรู้มาพัฒนาผู้ประกอบวิชาชีพทาง การศึกษาในเขตพื้นที่ เขตละไม่น้อยกว่า 100 คน ระหว่างวันที่ 27-29 เมษายน 2556 ณ World Peace Valley อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา สพป.ลำปาง เขต 1 ส่งบุคลากร จำนวน 3 คน ได้แก่
       1.นายวรเพชร  ชัยสงค์  รองผอ.สพป.ลำปาง เขต 1
       2.นางเอมอร  เพียรจริง  ผอ.โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 85
       3.นายสะอาด  ฉัตรแก้ว  ศึกษานิเทศก์ชำนาญการพิเศษ

ดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์มต่าง ๆ
เข้าเว็บไซต์คุรุสภา

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น